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Industry Pain Points
高科技企业对不同招聘渠道缺乏整合,企业的人才储备分散,导致对企业人才需求满足的成效不佳,影响业务的发展。
每月薪酬福利、合同保险以及报表等繁琐事务性工作,消耗了HR大量的时间和精力,影响了更为重要的员工激励、考核、开发等工作开展。
高科技企业知识型员工的工作成果难以衡量,使得绩效体系的建立比较困难和复杂。绩效的分析和反馈手段也比较单一和薄弱。
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字节跳动、阿里巴巴.中国海油等2000个企业通过终成与30000名职场人建立了可持续的客户关系。
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