负责分子公司日常管理、内外部资源协调、部门政策制定及实施

专科及以上学历，有同层级管理经验2年以上；同行业工作经验及行业资源优先。

负责企业服务及关系维护，企业用工面试组织及人员安置，以及用工过程中的所有问题处理协调。

专科及以上，有2年以上的项目经验

梳理客户招聘计划、熟背招聘要求、发布招聘岗位、邀约面试、候选人跟进等

男女不限、中专以上学历即可，要求至少有1年招聘工作岗位经验，普通话流畅，能适应短期出差，有驾照优先。有良好的沟通能力、能熟练操作办公软件。

梳理客户招聘计划、熟背招聘要求、发布招聘岗位、邀约面试、候选人跟进等

男女不限、中专以上学历即可，要求至少有1年招聘工作岗位经验，普通话流畅，能适应短期出差，有驾照优先。有良好的沟通能力、能熟练操作办公软件。

统筹招聘计划，拟定招聘目标并合理分配完成年度总任务、统筹招聘团队管理等等

本科及以上，5年以上同行业经验或8年以上销售总监管理经验

根据合作公司的岗位招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；完成简历的收集和初步筛选工作；负责联系候选人，完成面试入职跟踪；

专科及以上学历，市场营销或人力资源相关专业，有相关招聘工作经验优先。

负责客户保险增减，劳动关系管理，客户员工争议调解，工伤申报备案、材料跟踪、工伤理赔等相关工作

专科及以上学历，市场营销或人力资源相关专业，有相关工作经验优先。

通过各种营销途径拓展企业客户；为客户定制人力资源解决方案；完成月度、季度、年度业绩目标；

专科及以上，有1年以上销售岗工作经验

通过各种营销途径拓展企业客户；为客户定制人力资源解决方案；完成月度、季度、年度业绩目标；

专科及以上，有1年以上销售岗工作经验

通过各种营销途径拓展企业客户；为客户定制人力资源解决方案；完成月度、季度、年度业绩目标；

专科及以上，有1年以上销售岗工作经验

通过各种营销途径拓展企业客户；为客户定制人力资源解决方案；完成月度、季度、年度业绩目标；

专科及以上，有1年以上销售岗工作经验

通过各种营销途径拓展企业客户；为客户定制人力资源解决方案；完成月度、季度、年度业绩目标；

专科及以上，有1年以上销售岗工作经验

负责本小组业绩总指标分解及达成，做好内部人员分配于管理，带训新员工，助力老员工

专科及以上，有2年以上销售团队管理经验

负责本小组业绩总指标分解及达成，做好内部人员分配于管理，带训新员工，助力老员工

专科及以上，有2年以上销售团队管理经验

负责本小组业绩总指标分解及达成，做好内部人员分配于管理，带训新员工，助力老员工

专科及以上，有2年以上销售团队管理经验

负责本小组业绩总指标分解及达成，做好内部人员分配于管理，带训新员工，助力老员工

专科及以上，有2年以上销售团队管理经验

负责董事长的日程安排、对接各部门工作承上启下、协助董事长做好公司经营管理；

有2年以上总经理级以上助理经验；文字功底强、沟通能力强。

负责拓展合作渠道、挖掘、创新合作点，分析市场发展动态，完成公司年度目标。

本科及以上，3年以上同行业经验或8年以上销售总监管理经验

1、根据集团的业务方向及平台经营模式，发挥自有资源与平台进行有效链接，开展开发客户、引进资源等；

2、定期参加集团合伙人培训及活动，同步各业务信息和文宣对外一致；

1、了解人力资源行业；

2、具有敏锐的市场洞察力和精准的客户分析能力；

3、具备多方资源嫁接能力，具备优良协调、沟通、公共能力；

4、有一定资源及充裕的时间；

1、根据部门资源交付目标和管理需求，负责岗位应完成的招聘和资源开发工作，确保达成各阶段的目标；

2、根据公司合作企业用工需求，及时发布招聘信息并有效联络沟通候选人，创新自媒体、短视频、直播等招聘渠道，并将信息及时录入数据库；

3、熟练掌握用工单位的招聘信息，加强与会员之间的沟通，保持上岗后的关注和稳岗；

1、大专以上学历，人力资源专业者优先；

2、1年以上招聘经验，熟练使用常用招聘软件；

3、对工作有较高的热情，富有开拓精神、团队合作意识

1、根据公司业务及客户画像，开发挖掘客户意向及洽谈达成合作，确保业绩指标的达成；

2、做好客户开发系统应用，完善客户信息跟进记录等，做好客户资源的积累和维护；

3、维护新老客户关系，关注行业动态，了解竞品信息，加强自身专业性和知识技能。

1、人力资源、市场营销相关专业优先，大专及以上学历。

2、熟悉国家相关人事法规政策，做过人力资源行业，对市场有一定判断能力，谈判能力强具备良好的应变能力。

3、驾驶经验丰富，能适应短期出差。

1、根据集团整体战略规划，负责所辖分子公司相应业务开发及经目标的分解实施及达成；

2、负责所辖分子公司的团队搭建及人才培养；

3、负责资源渠道链接以及大客户的挖掘开发，项目实施交付及客户维护；

1、大专及以上学历，八年以上工作经验，有一定资源渠道，有大客户运营交付经验；

2、有三年以上人力资源服务机构从业经验或三年以上甲方人力资源总监以上经验者优先;

3、具备优秀的规划统筹能力、领导统御能力、沟通协调能力、 策略管理能力以及组织协调能力等。

校园招聘实习生