一、员工自主系统，运用云计算、大数据技术，打造新型员工合作服务平台。 二、建立人才库标签体系，形成统一的人才使用标准，并通过智能化的手段形成人才盘点的依据，识别集团内部的人才标签，在企业营运时快速发现人才。三、在组织编制服务方面，系统支持多种组织模式，把过去传统的工作流模式打散优化或按照职能切分，或按照三支柱模式重新拆解，进行相应监控。