当与人力资源公司合作时，企业需要注意以下几点：

首先，要确保人力资源公司具备足够的专业能力和经验，能够胜任你所需的服务范围。通过查看他们的过往案例、客户评价和行业声誉，来评估他们的实力和服务质量。

其次，合作之前要明确双方的合作目标、服务内容和期望成果。确保双方对合作有共同的理解和期望，并签订明确的合作协议，以避免未来出现纠纷或误解。

在合作过程中，要注重信息的准确性和完整性。与人力资源公司共享企业信息时，要确保敏感信息的保密性，并建立有效的信息共享机制，以便双方能够及时获取所需的信息。

同时，要关注合作过程中可能出现的风险和问题。与人力资源公司共同制定风险预警机制，及时发现并应对潜在的风险，确保合作的顺利进行。

此外，与人力资源公司保持良好的沟通至关重要。定期进行沟通交流，及时解决问题和反馈意见，建立互信互敬的合作关系，共同推动合作的成功。

最后，合作结束后要进行总结和评估。对合作过程中的经验教训进行总结，评估合作的效果和成果，为未来的合作提供参考和借鉴。

总之，与人力资源公司合作需要注意专业能力、合作目标、信息共享、风险控制、沟通交流以及合作评估等方面，以确保合作的顺利进行并取得良好的成果。

终成国际--成立于2010年，是青岛人力资源公司成立时间比较久的一家机构，专注于为企业提供一站式人力资源解决方案，从事劳务派遣,代理招聘,税收筹划,工伤保险,灵活用工,劳务外包,人事代理等服务！我们重视每一位员工的职业发展，提供丰富的培训资源和晋升机会。选择我们，让人才成为您企业最坚实的力量！