在日常工作中，员工加班公司支付一定的加班费已经成了习以为常的事情，那么除了加班工资，劳动者还有诸多权益需要得到妥善保护呢？一起跟着青岛人事代理小编看看吧：

其一，休息休假的权利。劳动者有依法享受带薪年假、病假、婚假等各种休假的权益，以保障其身心健康和生活平衡。

其二，安全健康的工作环境。用人单位有责任提供安全、卫生的工作场所，确保劳动者不受职业危害，这是对生命健康的基本尊重。

其三，平等就业的权利。劳动者不应因性别、种族、宗教等因素受到歧视，应享有公平竞争和发展的机会。

其四，获得劳动报酬的权利。除了正常工资，还包括按时足额支付、不得克扣等，确保劳动者的付出得到应有的回报。

其五，职业培训和发展的机会。劳动者有权获得提升自身技能和知识的培训，以更好地适应工作需求和职业发展。

其六，知情权和参与权。劳动者有权了解与自身工作相关的信息，并有机会参与企业决策和管理。

其七，社会保险和福利待遇。包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为劳动者提供基本的生活保障。

总之，劳动者的权益是多方面的，我们应共同努力，营造尊重和保护劳动者权益的社会环境，让每一个劳动者都能在公平、公正的氛围中工作和生活。终成国际作为专业的青岛人事代理公司，一直以员工利益为导向，关爱员工，不断增强员工的安全感、认同感、幸福感，激发集团整体活力，奋力谱写终成国际创新发展新篇章。