专业深耕·生态共赢Expert-Ecosystem

终成国际蓝洽会分享出海新策

▍关键词：产业升级、战略部署、聚力攻坚

2025年10月31日，终成国际海外事业部负责人殷丽女士受邀出席第25届蓝洽会，在"海纳百川"留学人才推介会上分享一站式出海解决方案，助力中国企业应对全球化挑战。

殷丽指出，当前出海面临三大转变：主体多元化、领域全产业链化、动机战略化。企业需应对合规门槛提升、人才困境加剧、运营复杂倍增等系统性挑战。

终成国际构建"战略-落地-运营"三位一体服务体系：战略层面提供市场调研、全球选址及投资架构设计；落地阶段覆盖20多国公司注册、工厂设立；运营环节提供人力、财税、法律全流程支持。针对制造业与科技企业差异化需求，提供专项解决方案。

依托全球150+分支机构、专业团队及数字化平台，终成国际已服务千余家知名企业，以全周期服务能力助力客户实现从"走出去"到"走上去"的跨越。

终成国际接受质量体系认证现场考察

▍关键词：产业升级、战略部署、聚力攻坚

近日，终成国际迎来质量管理体系认证专家组的现场考察评审。此次认证考察涵盖人力资源服务全流程的质量管控、客户服务标准、风险管理体系等关键环节，是对企业标准化运营和持续改进能力的一次全面检验。

在为期数日的考察中，认证专家组通过文件审查、现场访谈、流程跟踪等方式，对终成国际的服务交付、项目管理、客户满意度等体系运行成效进行了系统评估。公司各业务线积极配合，展示了在人力资源外包、产教融合、灵活用工等业务中严格遵循标准化流程和持续优化的管理实践。

终成国际始终将质量管理视为企业可持续发展的基石。此次认证不仅是对现有管理体系合规性的验证，更是企业不断提升服务品质、增强客户信任的重要契机。通过参与认证，公司进一步梳理和优化了内部管控节点，为后续推进服务精细化、运营数字化奠定了更坚实的基础。

未来，终成国际将持续完善以客户价值为导向的质量管理体系，推动各业务线标准化、规范化运行，不断提升服务一致性与可靠性，为客户提供更高质量、更可信赖的人力资源解决方案。

产教融合·人才发展 Talent Synergy

常州仁本通第十四期人才会客厅聚焦企业管理升级

▍关键词：赋能发展、管理升级、人才发展

2025年11月1日，常州仁本通成功举办第十四期人才会客厅活动，吸引五十余位企业管理者参与，共同探讨人才影响力驱动企业管理升级的创新路径。

本次活动由仁本通总经理胡婧云主持，通过深度对话分享德资企业管理经验与"柔性管理"理念，为企业提供人力资源管理新思路。仁本通依托全国化网络布局，结合常州"智造名城"产业特色，为企业提供灵活用工、人力优化及财务协同等本土化解决方案。

胡婧云表示："我们既保持全国服务标准的一致性，更注重本土化实践，为常州企业提供真正适用的个性化服务。"目前，仁本通在常州的服务已覆盖制造、科技、金融等多行业，通过全国资源与本土深耕的双重优势，助力企业实现人力资源管理的精细化与合规化提升。

未来，仁本通将持续深化本土服务，为区域企业提供更精准、高效的人力资源解决方案，赋能企业高质量发展。

政策资讯·掌握风向Stay Ahead of Policy Trends

人社部：前三季度全国城镇新增就业1057万人

发布时间： 2025年10月29日

核心内容：29日，据报道，人力资源社会保障部发布的数据显示，1—9月，全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%，就业形势保持总体稳定。前三季度，全国累计发放稳岗返还资金196亿元，支持培训等促就业支出166亿元。向14万户企业发放一次性扩岗补助9亿元，惠及60万高校毕业生等青年群体。

影响解读：人社部数据显示，前三季度全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标88%，就业形势总体稳定。这得益于稳岗返还、培训支出及一次性扩岗补助等政策发力，196亿元稳岗资金、166亿元培训投入稳住企业用工，9亿元扩岗补助更惠及60万高校毕业生等青年，为就业稳定筑牢支撑。

个人养老金基金三周年：数量超300只，规模迈上150亿元

发布时间： 2025年11月3日

核心内容：3日，据报道，经过近三年的发展，个人养老金基金数量目前已超过300只，规模迈过150亿元大关。业内人士表示，随着政策引导与行业发力，个人养老金基金品类将进一步丰富，养老金融生态持续完善，为投资者提供更丰富的配置工具

影响解读：个人养老金基金三周年之际数量超300只、规模迈过150亿元，彰显出第三支柱养老保障的发展成效与市场认可度。这一增长得益于政策引导与行业发力，后续品类的进一步丰富将完善养老金融生态，既为投资者提供更多养老配置工具，也夯实了多层次养老保障体系的基础。