终成国际的人事服务外包，旨在将企业非核心、事务性的人力资源工作委托给专业服务商，让企业人力资源部门能够专注于更具战略价值的核心工作。其服务内容覆盖员工从入职到离职的全生命周期管理，具体包括：

1、全面的劳动关系管理：提供从员工入职、在职到离职的全流程劳动关系管理服务，包括劳动合同签订、档案管理、员工关系协调等。通过服务外包模式，由终成国际与员工建立劳动关系，帮助企业全方位规避传统用工模式下的法律风险。

2、全国社保与公积金服务：这是解决企业异地管理难题的核心服务。终成国际依托覆盖全国200多个城市的服务网络，为企业提供全国范围内的社保、公积金账户开设、缴纳、转移、理赔申报等一站式服务。企业无需在各地设立分支机构或配备专人，即可实现“一点对接，全国覆盖”。

3、薪酬核算与代发：提供专业、合规的薪酬核算、个税计算与申报、工资代发服务。通过其数字化平台，可以自动集成考勤数据，实现薪酬的自动化、精准化核算，大幅提升效率并避免人工误差。

4、人事事务性工作支持：涵盖员工背景调查、入离职手续办理、证明开具、政策咨询等日常人事行政工作，将企业HR从繁琐重复的事务中解放出来。

5、风险防控与纠纷处理：拥有专业的法务团队，提供劳动法律法规咨询、合规审查，并在发生劳资纠纷时代表企业进行协调与处理，维护企业声誉与稳定。