五一劳动节，是劳动者的节日，但有时我们可能需要在这个特殊的日子里加班。那么，五一劳动节的加班费用该如何计算呢？

首先，要明确的是，加班工资的计算基础是劳动者的日工资或小时工资。日工资的计算方法一般是月工资除以应出勤天数，而小时工资则是日工资除以法定工作小时数。

在五一劳动节当天加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。这意味着，如果你的日工资是 100 元，那么在五一当天加班，你将获得至少 300 元的额外报酬。

需要注意的是，有些用人单位可能会以各种理由试图压低或逃避支付加班工资。劳动者要了解自己的权益，保留好加班的证据，如考勤记录、工作安排等，以便在需要时维护自己的合法权益。

同时，我们也要认识到，加班工资不仅是一种经济补偿，更是对劳动者付出的尊重和认可。在享受节日的同时，我们也要保障劳动者的合法权益，让每一个辛勤工作的人都能得到应有的回报。

总之，五一劳动节的加班费用计算有明确的规定，我们要依法维护劳动者的权益，让劳动的价值得到充分体现。如果您有人事方面的需求可以在线咨询，终成国际作为青岛人力资源公司专业机构，拥有资深法律团队，品牌诚信，值得信赖，欢迎大家前来咨询。