22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》（以下简称《报告》）。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。

三季度，全市薪酬水平整体保持平稳，多数重点产业薪酬中位值同比、环比保持微幅增长。其中，生活服务产业在暑期文旅消费需求加速释放，市场供需两旺的背景下，月平均薪酬中位值增速领先。此外，数字经济、智能/高端制造、科技服务、医药健康等北京特色产业月平均薪酬中位值分别为14007元、12466元、11991元、12697元，处于优势水平。

从岗位职能类型看，专业/技术人员薪酬保持增长态势，薪酬中位值同比、环比增幅均较为突出；技能人才薪酬中位值保持小幅增长，其中高技能人才薪酬同比增幅较为明显，高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值均过万元。

随着北京数字经济规模持续攀升，数字经济发展优势巩固扩大。三季度，数字职业及专业/技术人才月平均薪酬中位值同比、环比均保持正向增长，整体薪酬处于高位。

在本季度热度较高的26个职业中，量子算法工程师位居高薪榜首，薪酬中位值为36768元/月。5G通讯算法工程师、强化学习工程师、芯片设计工程师等职位薪酬中位值均突破30000元。数字职业中，多数职位月平均薪酬中位值均高于20000元。

据了解，《报告》中的薪酬水平统计口径均为2023年三季度各月份税前应发工资总额（包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇）进行算术平均，不包含年终奖金、股权激励及分红等

为保障辖区企业复工复产，2022年8月24日，由青岛西海岸新区长江路街道发起和主办、西海岸人才网承办的2022秋季招聘会在光谷研创中心成功举办！

本次招聘会以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，紧紧围绕常态化疫情防控、优化便民服务等重点攻坚任务，促进新区农民工及失业人员再就业，精准服务新区人才需求。

现场参与招聘企业45家，提供300余个就业岗位，近500余人参加招聘会。据统计，现场达成求职意向150余人，个别企业现场初试筛选符合条件50余人可直接进入复试待岗。